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Leitfaden zum Finden und Auswählen von Influencern für Ihr Unternehmen

Haben Sie sich jemals gefragt, wie manche Unternehmen die besten Mitarbeiter für sich gewinnen? Die Antwort lautet: Influencer. Influencer sind nicht nur Schauspieler oder Schauspielerinnen – sie sind alle mit einem Follower, der Ihrem Unternehmen zugute kommen kann. In diesem Blogbeitrag besprechen wir die Schritte, um Influencer für Ihr Unternehmen zu finden und auszuwählen!


Bestimmen Sie die Art von Influencer, die Sie anziehen möchten.


Bei der Suche nach Influencern besteht Ihr erster Schritt darin, die Arten von Personen zu identifizieren, von denen Ihr Unternehmen profitieren wird. Wenn Sie beispielsweise eine Modemarke sind, wäre es für Sie sinnvoll, Menschen zu gewinnen, die eine große Fangemeinde in diesen oder verwandten Bereichen haben (zB Blogger, Models).


Wenn Sie wissen, welche Art von Person(en) Sie einstellen möchten, erstellen Sie eine Liste potenzieller Kandidaten! Dies kann durch eine Suche im Web über verschiedene Social-Media-Plattformen und Websites erfolgen - stellen Sie sicher, dass alle Informationen bereits bei den nächsten Schritten übersichtlich an einem Ort gesammelt sind! Da sich Mundpropaganda als äußerst effektiv erwiesen hat, kann die Einbindung eines Influencers wirklich zum Wachstum Ihres Unternehmens beitragen!



Zeigen Sie Wertschätzung, wenn sie zustimmen - senden Sie ihnen eine Dankeskarte, Blumen oder bieten Sie Tickets für eine Veranstaltung an, die ihren Interessen entspricht.


Sobald Sie eine Liste potenzieller Influencer haben, ist es an der Zeit, Kontakt aufzunehmen. Dies kann über soziale Medien, E-Mail oder sogar per Telefon erfolgen – je nachdem, was für alle Beteiligten am besten ist und wo sie es am wahrscheinlichsten sehen (zum Beispiel, wenn der Instagram-Benutzer dort aktiver ist als E-Mail, würden wir das verwenden als unsere wichtigste Scoping-Methode). Ein wichtiger Teil des Engagements besteht jedoch darin, jede Person vorab zu recherchieren, damit Sie bei Kontaktaufnahme genau wissen, wer sie sind und warum sie Ihrer Meinung nach für Ihr Unternehmen von Vorteil sein werden. Sie müssen auf irgendeine Weise Dankbarkeit zeigen - jemandem Blumen zu schicken ist immer schön, aber Dankbarkeit auszudrücken bedeutet nicht unbedingt einen Geldwert; Etwas wie das Anbieten einer kostenlosen Testversion eines neuen Produkts oder einer neuen Dienstleistung wäre großartig, um zu zeigen, dass Sie ihre Meinung schätzen.


Wenn sie zustimmen, ist es wichtig, ihnen zu danken! Sie können ihnen als Dankeschön Blumen (oder was auch immer) schicken - auch das. Helfen Sie dem Influencer, sich wertvoller zu fühlen und sich in Zukunft in Ihrem Unternehmen zu beweisen, wenn sich die Gelegenheit bietet! Wenn sie nach ein paar Versuchen nicht reagieren, nehmen Sie es nicht persönlich; manchmal sind die Leute beschäftigt oder bevorzugen einfach eine Form der Kommunikation gegenüber der anderen, also wählen Sie aus, was für alle Beteiligten am besten funktioniert. Denken Sie jedoch daran: Geben Sie niemals auf, wenn jemand nein sagt, denn selbst wenn Sie abgelehnt werden, erhalten Sie wertvolles Feedback, wo genau Sie Verbesserungsbedarf haben, was dazu führen könnte, einen anderen Influencer zu finden, der in Zukunft hilfreicher ist!


Folgen Sie alle paar Monate, um Neuigkeiten darüber zu erhalten, wie die Dinge laufen.


Denken Sie daran, alle paar Monate im Auge zu behalten, wie die Dinge laufen. Dies kann davon reichen, sie über neue Produkte oder Dienstleistungen Ihres Unternehmens zu informieren, einige ihrer Inhalte / Veröffentlichungen über soziale Medien zu teilen, wenn sie dort aktiv sind (was normalerweise dazu beiträgt, die Anzahl der Follower für alle Beteiligten zu erhöhen) usw Dinge, die Sie jedoch nicht ständig belästigen sollten - denken Sie daran, dass auch wenn diese Person viel Einfluss auf Menschen haben kann, sie dennoch nicht das nehmen sollte, was sie zu Menschen macht, und die Grenzen zwischen ihnen Geschäftsbeziehungen sind immer der Schlüssel!


Die obigen Schritte helfen Ihnen, Influencer für Ihre Marke zu finden und auszuwählen!

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